« Het naleven van de BMS Missie en Belofte » is een essentiële verplichting voor ons bedrijf en ieder van ons ; een leidraard voor ons dagelijks handelen en onze zakelijke activiteiten. Om de Belofte te realiseren en een prestatiegerichte cultuur te ondersteunen met het hoogste niveau van integriteit, wordt van alle werknemers verwacht dat zij handelen in overeenstemming met de onderstaande BMS kerncompetenties.

Geeft strategische leiding
Creëert een boeiende visie en vertaalt deze in concrete doelstellingen en plannen; maakt beslissingen die de strategie en missie van de organisatie ondersteunen, zet externe bronnen in om de interne capaciteit aan te vullen en stemt werk en hulpmiddelen zo op elkaar af dat het de prioriteiten ten goede komt.

Bevordert prestaties
Behaalt resultaten met hoge integriteit en richt zich op uitvoering, houdt resultaten in de gaten; gaat nieuwe uitdagingen aan en geeft blijk van verantwoordelijkheid; is flexibel en volhardend, vindt bij het nemen van beslissingen een evenwicht tussen nauwkeurigheid en snelheid; overwint obstakels.

Innoveert
Werkt ideeën uit en zoekt alternatieven die waarde toevoegen voor patiënten, klanten en aandeelhouders; richt zich op continue verbetering en leert zowel uit successen als uit fouten; stimuleert positieve verandering en neemt weldoordachte en terechte bedrijfsrisico's.

Werkt in team
Werkt samen over de grenzen en de gevestigde structuren heen om resultaten te bereiken; wint en behoudt vertrouwen, stimuleert betrokkenheid en respecteert anderen; stemt individuele en teamdoelstellingen op elkaar af om een bedrijfsstrategie te creëren.

Communiceert rechtstreeks
Communiceert open een onomwonden informatie en beslissingen; zoekt verschillende en uiteenlopende standpunten en luistert naar anderen; spreekt zich duidelijk uit over uitdagingen en risico's; en handelt problemen op een gepaste manier af.

Laat mensen groeien
Ontplooit zichzelf, collega's en rechtstreekse ondergeschikten; zoekt en integreert feedback en coaching; vormt een divers en hoog presterend team; zorgt voor energie en enthousiasme; zet zich in om voortdurend bij te leren en kennis te delen en investeert in anderen.