Wij willen een omgeving bieden waarin onze medewerkers een evenwicht kunnen vinden tussen hun leven op het werk en thuis. Wij bieden ook een waaier van incentives en beloningsprogramma’s die erkenning geven aan de prestaties van onze medewerkers zowel op kantoor als op het terrein.

Flexibele arbeidsregelingen
Wij voeren een peer-to-peer beleid, en als werknemers willen werken met flexibele uren, of van thuis uit, gaan wij graag op deze wensen in zolang de gewenste bedrijfsresultaten kunnen worden gehandhaafd. Alle medewerkers van Bristol-Myers Squibb hebben het recht om een andere manier van werken aan te vragen. Persoonlijke aangelegenheden zijn niet de beslissende factor voor het al dan niet toepassen van een flexibele arbeidsregeling. In plaats daarvan vragen we onze medewerkers om een realistisch werkplan voor te leggen.

Total Reward
Het Total Reward-programma omvat alle voordelen van het werken bij Bristol-Myers Squibb. Met Total Reward kunnen medewerkers de totale waarde van hun loonpakket zien, van basissalaris, pensioen, gezondheids- of wagenplan tot mogelijkheden voor persoonlijke ontwikkeling en flexibele arbeidsregelingen. Elk jaar toetsen we de totale waarde van ons loonpakket aan dat van de andere farmaceutische bedrijven, om er zeker van te zijn dat we de beste talenten kunnen aantrekken, ontwikkelen en behouden.

Beloning en erkenning
Beloning en erkenning is een van de belangrijkste aspecten van de Bristol-Myers Squibb bedrijfscultuur. Ons bedrijf en onze reputatie zijn volledig op onze medewerkers gebouwd. We streven er dan ook naar om de prestaties van onze werknemers voortdurend te honoreren, zowel op kantoor als op het terrein.

Kansen om te leren en te groeien
Individuele werknemers kunnen hun competenties ontplooien en hun carrière ontwikkelen via gerichte programma’s en diverse mogelijkheden in de gehele organisatie. Er zijn verschillende programma’s voor Functional Excellence (competentieontwikkeling) ontwikkeld zoals:

• Marketing Excellence
• Sales Excellence
• Medical Excellence
• Finance Excellence
• HR Excellence